一季度

二季度

三季度

四季度

1

组织领导

定期听取、研究、部署党风廉政建设和反腐败工作。

陈金飞

校长室

校监委

办公室

1.召开党总支（支部）会议。⑴听取2017年度党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。⑵研究制定2018年度工作方案。⑶研究制定党风廉政建设责任分解表。

2.部署工作任务。⑴分解本年度党风廉政建设工作任务。⑵召开部署会。⑶与下属党组织签订责任状。⑷对党组织和班子成员主体责任清单进行研究。⑸公示责任清单。

1.召开党风廉政建设形势分析会。⑴听取一季度工作情况汇报。⑵研究、部署相关工作，并制定相关措施。

2.专项督查。⑴对班子成员落实主体责任情况开展督查。对发现问题督促整改，对工作不力、成效不佳的进行约谈。 

1.召开党总支（支部）会议。⑴专题研究相关工作。⑵听取班子成员和下属党组织履行主体责任半年工作情况汇报。⑶召开党风廉政建设宣传教育或警示教育大会。

2.召开推进会。⑴对上半年党风廉政建设工作总结，结合暑期行政工作会议部署下半年重点工作。⑵组织开展党风廉政建设重点项目督查。⑶对群众反映问题比较集中、作风和师德问题比较突出的开展督查，督促整改。

1.开展自查。⑴党组织开展自查。⑵起草履行主体责任情况年度报告。⑶年度报告书面报局党委（或地方党委）和局纪委。（4）班子成员和下属党组织主要负责人开展述职述廉，接受民主评议。

2.检查考核。⑴根据市局党风廉政建设责任制检查考核方案进行自查自纠。⑵做好迎接检查考核的相关工作。⑶对检查中发现的问题提出整改意见或处理意见。

2

肃纪

正风

深化作风建设，完善作风建设的长效机制，营造风清气正的教育环境。

陈金飞

各支部各处室各行政组

校监委

1.召开党总支（支部）会议。对如何严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究，组织1次专题学习。

2.部署工作。 （1）防止“四风”问题反弹回潮。每季度开展作风建设重点督查不少于1次。（2）健全完善党政领导班子议事规则，完善“三重一大”集体决策等制度。（3）着力整治违规补课、教师收受礼金礼品、教辅征订、教育教学管理、基础建设等领域存在的突出问题，纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众利益。

1.召开党总支（支部）会议。对学校（单位）执行“六大”纪律情况进行分析研究，部署下阶段工作。

2.工作部署。（1）组织开展专项检查，重点抓好中央和省、市委的重大决策部署及局党委有关决策的贯彻落实，坚决杜绝上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。

1.召开党总支（支部）会议。分析研究学校“四风”方面存在问题，并提出整改措施。

2.工作部署。（1）重点抓好阳光招生、阳光分班工作。（2）抓好“三公”经费规范运行，认真落实公务接待、经费管理、因公出国（境）、公车改革等制度，对违纪违规行为，加大查处力度，从严正风肃纪。（3）扎实开展纠风工作。着力整治教师参加谢师宴、收受礼品礼金等问题。

1.召开党总支（支部）会议。回顾总结全年学校（单位）开展肃纪正风工作，查找薄弱环节，并研究具体整改措施。

2.工作部署。（1）着力整治违规补课、教师收受礼金礼品、教辅征订、教育教学管理、基础建设等领域存在的突出问题，纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众利益。

3

选好用好干部

健全科学的选人用人机制，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

陈金飞张范辉

校长室

校监委

办公室

1. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真制定年度党员干部队伍建设工作方案。

2.开展干部岗位廉政风险点的排查。

1.按照局《关于做好中小学校中层干部交流轮岗工作的通知》精神，适时做好中层干部轮岗交流。

2.加强干部选拔任用制度落实情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人不正之风和腐败问题。

1.坚持党管干部的原则，加强对干部队伍廉政情况的分析，定期开展廉政谈话，定期召开各个层面座谈会，听取教职工意见建议。

2.开展干部培训。

1.对干部进行民主测评、年度考核，对廉政不过关的实行一票否决。

2.组织谈心谈话活动。

4

规范和监督权力运行

积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。

校长室全体成员

各支部

各处室

办公室

校监委

1.认真落实“三重一大”事项集体议事制度、一把手末位发言制度、重大事项票决制度。

2.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施。

3.健全并落实各项监督制度，加强领导干部报告个人有关事项工作，开展风险岗位廉政谈话。

1. 健全领导班子集体议事决策工作制度，推动决策民主化、科学化。

2. 建立权力清单制度。

3. 严格执行单位主要负责人不直接分管干部、财务、工程招投标、物资采购“四个不直接分管”制度。

1.落实党内监督各项制度，加强对主要领导干部和班子成员履行职责和重点权力行使情况的监督。

2.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明。

3.规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管，执行学校定期审计制度。

1.定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。

2.加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

3.检查党内监督各项制度的落实情况，进行总结。

5

领导和支持查办案件

支持执纪执法机关依纪依法履行职责，协调解决重大问题。全力支持和保障纪委执纪办案，加大案件查办力度。

陈金飞姜东泉张范辉

办公室

综治办

校监委

1.完善组织。凡建立党委的直属学校均建立纪委，其他单位党组织设立纪检委员。纪检委员由单位班子中某一成员担任，同时兼任校务监督委员会主任。

2.自觉践行监督执纪“四种形态”，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，坚持抓早抓小，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。

1.完善信访机制。认真处理自收群众的信访投诉，及时化解信访矛盾，维护学校（单位）稳定。

2.认真查办局党委、局纪委交办的信访投诉的处理工作，发现案件线索及时上报局纪委。

1.支持学校纪检委员和校务监督委员会的工作，选优配强校务监督干部，为其充分履行监督责任提供组织保障。

2.坚持以零容忍态度惩治腐败，既严肃查处党员干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的腐败问题。

1.提升学校教育教学管理水平。建立“学校-社区-家庭”联合教育机制。

2.提升学校教师师德水平为学生健康发展提供可靠保障。

6

源 头

治 理

扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

陈金飞张范辉

汪东玮

各支部

办公室

各行政组

校监委

德育处

1.加强党规党纪学习，在全体党员中开展《准则》和《条例》竞赛。

2.加强党风党纪、廉政法规和师德师风教育，每月召开一次师德教育大会，每年签订一次师德承诺书。

1.利用“5·10”  思廉日开展党风廉政教育。

2.坚持班子领导干部上廉政党课制度。全年组织党支部反腐倡廉专题学习不少于2次。

1.以“算好廉政账”专题教育月为载体，在全体党员中扎实开展廉政教育。

2.按照教育局部署落实廉政文化建设各项任务。积极开展廉政知识竞赛、研讨廉政课题、廉洁主题班会、廉政书画比赛等，积极营造廉洁氛围。

1.开展“12·9”国际反腐败日宣传教育活动，筑牢拒腐防线。

2.完善党风廉政建设相关制度，不断健全反腐倡廉制度体系。加强对法规制度执行情况的监督检查，促进制度刚性运行。

7

促进

齐抓

共管

完善齐抓共管工作机制，形成抓党风廉政建设的强大合力。

校长室全体成员

各支部

各处室

各行政组

健全和完善落实党风廉政建设责任制组织机构，明确职责任务。及时调整领导小组，全年召开领导小组会议部署具体工作不少于2次。

设党委的学校要督促下级党组织履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

督促各职能部门充分履职，各负其责，形成抓党风廉政建设的强大合力。

向局党委汇报党组织落实主体责任情况，并听取下属党组织汇报。

8

完善

问责

机制

深化落实党风廉政建设责任制示范点创建，强化执纪问责。

陈金飞张范辉

办公室

校监委

深化落实党风廉政建设责任制示范点建设，加强日常指导和监督检查，抓好任务落实。

紧紧扭住落实中央八项规定和省市十项规定精神不放松，完善作风督查机制，加大明查暗访力度，及时发现问题，坚决纠正“四风”，不断改进学风文风会风。每月开展督促检查不少于1次。

突出抓好中秋、国庆、教师节等重点时段的廉洁自律工作，加强日常管理，纠正打折扣、搞变通等行为，坚决防止反弹。

加大对“四风”问题的问责力度，严肃查处和通报、曝光违纪违规行为。对工作不力,不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行“一案双查”，严肃追究党组织及相关领导的责任。